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双龙煤业:以“人”为本 筑牢安全屏障
发布时间:2024-05-08 17:57:35 来源: 作者:穆海宏 点击:

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入井前,职工们自觉在各自所属区队完成安全学习,配合做好入井检查。上岗后,不论在任何一个工作点,大家都自觉按照标准认真操作。同时,又化身为“安全员”,随时排查作业范围内的安全隐患,这正是该矿在推行以“人”为关键点的安全创新管理后带来的实效。

人的安全行为治理是筑牢矿井安全生产的根本,也是预防事故、提升安全管理水平的关键点。近年来,该矿紧紧围绕人的安全行为治理,不断创新工作机制,总结工作经验,坚持“标准引领、持续推进,重点导向、风险管控”的原则,形成独具特色的“行为自觉养成”和“风险自主管控”,有力促进了矿井日常安全管理。

“只有不断创新,才能够从根本上达到思想和行为的自觉养成,达到从‘要我安全’到‘我要安全’的转变?!备每蟾本磴乒嫠?。

在日常工作中,该矿各区队通过召开专题会、宣贯人的安全行为治理相关文件及管理制度,促使职工了解标准,掌握标准,明确工作目标。同时,进一步加大日??己肆Χ?,在广大职工中形成比学赶超的良好氛围。常态化开展对标学习,结合各区队工作实际,深入学习先进单位经验做法,逐个项目分析研究,努力实现既符合要求、又独具各区队特色的人的安全行为治理工作体系。

此外,该矿进一步强化责任意识,对人的安全行为治理弱项班组,由专人指导,定期进行考核,确保所有班组均符合人的安全行为治理工作标准,每个区队至少创建两个试点班组,结合无“三违”班组创建目标在试点班组打造出一套可复制、可推广的人的安全行为治理工作标准。并结合各区队工作重点和区域特色,努力打造“一班组一亮点”,将所取得的先进经验、优秀成果进行提炼并组织集中学习和推广应用,最终形成特色亮点。

经过长期实践,目前,该矿已提炼出“3+2+N”“五步隐患排查”“岗前自查三步走”等特色工作法10余套,广大职工的安全意识进一步增强,岗位操作技能更加精准,“三违”发生率大幅下降,矿井安全管理水平不断提升。

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